2021年12月23日，為加快接收、促進轉型，全面加快落實黨中央關于培訓療養機構改革轉型發展養老重大部署，中國康養本部全體及秦皇島平臺公司組織召開專題會議。集團公司副總經理，中國康養黨委書記、董事長朱躍參加會議并講話，中國康養黨委副書記、總經理黃燕主持會議。會上，集團公司資產管理部就中國康養2022年度考核思路進行了說明宣貫，中國康養資產經營管理中心、養老產業發展中心優秀代表就接收、轉型工作情況進行了交流分享，中國康養經營班子分管領導就分管工作思路進行主題發言。

     朱躍認為，“十四五”以來，黨中央對人口老齡化問題更加重視，10月13日習近平總書記對老齡工作作出重要指示，十九屆六中全會后《中共中央 國務院關于加強新時代老齡工作的意見》正式印發，中國康養產業政策體系進一步優化完善。同時，隨著50后、60后長者對康養產品和服務的剛性需求大幅上升，旅居、學習、健康養生等多元化、個性化養老服務需求轉旺，康養行業將進入重要的發展機遇期。

     朱躍聽取發言后指出，2022年，中國康養要順應形勢、主動作為，充分領會集團公司年度考核指導精神，將培療機構接收、轉型發展養老作為中心工作，發揮健康養老專項平臺的政策理論、資源整合、運營管理等綜合優勢，持續提升企業核心競爭力。朱躍強調，培療機構接收和轉型發展養老是黨中央賦予的重要政治任務，也是中國康養生存發展的生命線，前中后臺各部門要深入一線、融入一線，本著“保障服務、賦能監督”的原則，加強對各項目組的支持和服務，為項目組工作快速推進奠定良好基礎。2022年，公司將以結果為導向，以項目組工作實績為主要衡量指標，對業務部門、職能部門進行量化考核，引導樹立正確業績觀念，鼓勵全體干部職工為公司高質量發展作出應有貢獻。